MARKETING GROUP
ecforceの魅力を
ステークホルダーに伝え、
顧客の事業成功を実現する
STRENGTHMARKETING GROUPの強み
マーケティングの材料が社内にある
SUPER STUDIOは自社でD2C事業を運営する部門があります。マーケティンググループが推進する各コンテンツは自社のブランド運営から得たノウハウやデータを根拠として作っていくため、ターゲットにとって有益な情報発信ができます。
成長フェーズ企業で
大規模なマーケティングを展開
タクシーAdやTVCMをはじめとしたマスマーケティング、タレントを最大活用したデジタルマーケティングなど、成長フェーズであるからこそのダイナミックな予算規模でプロジェクトの上流から下流まで裁量を持って携われます。
成長フェーズ企業で
大規模なマーケティングを展開
タクシーAdやTVCMをはじめとしたマスマーケティング、タレントを最大活用したデジタルマーケティングなど、成長フェーズであるからこそのダイナミックな予算規模でプロジェクトの上流から下流まで裁量を持って携われます。
本質的なマーケティングが学べる
マーケティングの上流から下流まで必要な機能や役割を内製化することにこだわっています。部分的で狭いKPIのみを考えた仕事が存在しないため、表面的なテクニックではなく、顧客やプロダクトへの理解なしには成立しないマーケティング論が学べます。
BUSINESS業務一覧／業務内容／ツール
主な業務一覧
MARKETING GROUPでは見込み顧客の最大化を目的に3部門が連動して活動をしています。
求められるスキルは幅広く、全社の資産を最大限活用して様々なことにチャレンジできます。
見込みリード数、商談数を最大化するために、マーケティング設計・分析、マーケティングアセット構築・提供を行います。
有効な顧客タッチポイントを増やし、顧客の状態や興味関心に合わせたコンテンツ・情報提供をし、salesとも連携しながら見込みリード数を最大化します。
ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策を中心に効果改善施策の企画立案を推進します。
業務・プロジェクト例
使用ツール
ENVIRONMENTMARKETING GROUPの働く環境
Careerキャリア／評価制度／給与
キャリアの可能性
市場・顧客理解やデータを元に戦略を描くことが必須となるマーケター職で得られた知識や経験は、全社的に活躍するための礎となりえます。SUPER STUDIOはecforceを始めとしたSaaSプロダクトの他にも、D2Cのビジネスソリューション開発や自社D2Cブランド運営も行っているため、様々な領域にキャリアを広げていくこともできます。
評価制度
年2回の評価を実施。
OKR＋行動＋スキル 3つの指標をもとに
等級ごとに求められる成果（グレード評価）、目標に対しての成果（賞与評価）を査定していきます。
グレード毎の役割を基準として
3点の総合評価を行う
影響範囲：月額給与
OKR
業績目標に対する
プロセスと結果- +
Behavior
会社のVALUEに基づいた
行動姿勢
SKILL
業務遂行上必要となる
様々な専門スキル
グレード毎の役割を基準として3点の総合評価を行う影響範囲：賞与
OKR
業績目標に対する
プロセスと結果Behavior
会社のVALUEに基づいた
行動姿勢SKILL
業務遂行上必要となる
様々な専門スキル
給与レンジ
それぞれの等級（グレード）ごとに求められる期待値を明文化し、共通認識を持って評価・昇給検討を実施しています。
MARKETING GROUP
にはこんな人が向いています
JOIN
US
SUPER STUDIOでは、一緒に働く仲間を積極的に募集しています。
私たちのミッション、そしてバリューに共感してくださる方は
ぜひ一度、お気軽にオフィスへ遊びにいらしてください。